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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 90

Amministratore delegato: Simon Griffiths

Who Gives a Crap Culture Company

Who Gives a Crap Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Who Gives a Crap è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Valutazione CEO

C+

Sviluppo professionale

C+

Ritenzione

C+

Sentimento

C+

CEO di Who Gives a Crap

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Simon Griffiths

71 /100

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Let Who Gives a Crap sa che si desidera lavorare lì

Dici Who Gives a Crap sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Who Gives a Crap la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Who Gives a Crap

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Who Gives a Crap

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

62%	Promoters
25%	Passives
13%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Who Gives a Crap Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Who Gives a Crap dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Who Gives a Crap non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Who Gives a Crap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Who Gives a Crap sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Who Gives a Crap sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Who Gives a Crap crede l'ambiente al Who Gives a Crap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Who Gives a Crap è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Who Gives a Crap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Who Gives a Crap sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Who Gives a Crap hanno esaminato Who Gives a Crap attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Who Gives a Crap dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Who Gives a Crap non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Who Gives a Crap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Who Gives a Crap sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Who Gives a Crap sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Who Gives a Crap crede l'ambiente al Who Gives a Crap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Who Gives a Crap è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Who Gives a Crap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Who Gives a Crap sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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