Williams-Sonoma Culture d’entreprise

421 des employés de chez Williams-Sonoma ont examiné Williams-Sonoma dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 421 Williams-Sonoma donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Williams-Sonoma sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Williams-Sonoma , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Williams-Sonoma ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 421 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Williams-Sonoma sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Williams-Sonomacroient que l'environement chez Williams-Sonoma est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Williams-Sonoma est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez Williams-Sonoma travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Williams-Sonoma ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.