Xinova Culture d’entreprise
Culture Xinova
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ted Leung
VP of Engineering
Ted Leung sert en tant que VP of Engineering de Xinova.
Amy Greime
Vice President, Finance Group
Amy Greime sert en tant que Vice President, Finance Group de Xinova.
Ken Pawlak
Managing Director
Ken Pawlak sert en tant que Managing Director de Xinova.
Matthew Ferguson
Vice President, Innovation Group
Matthew Ferguson sert en tant que Vice President, Innovation Group de Xinova.
Nick Milanovich
Innovation Program Director, Innovation Services Group
Nick Milanovich sert en tant que Innovation Program Director, Innovation Services Group de Xinova.
Rahul Das
Vice President
Rahul Das sert en tant que Vice President de Xinova.
David Kraft
Global Head | Innovation Services
David Kraft sert en tant que Global Head | Innovation Services de Xinova.
Liron Porat
Innovation Program Director
Liron Porat sert en tant que Innovation Program Director de Xinova.
Dan Kim
EVP of Finance, Founding Member
Dan Kim sert en tant que EVP of Finance, Founding Member de Xinova.
Laissez Xinova savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Xinova que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Xinova l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Xinova
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Xinova
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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