Younessi Law Culture d’entreprise
Culture Younessi Law
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Younessi Law Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The compensation is okay, though it could be better.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
The leadership needs to be better. We need competent and reliable leaders here, not the current ones who are ineffective at their jobs.
Laissez Younessi Law savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Younessi Law que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Younessi Law l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
15
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
15
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -8 % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
15
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -8 % depuis le mois dernier
15
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Younessi Law
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Younessi Law
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Younessi Law ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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