The massage therapists are chosen for their excellence and commitment to achieve the highest levels of customer service and massage wellness. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 99

PDG: Samer Hamadeh

Zeel Networks, Inc. Culture d’entreprise

Culture Zeel Networks, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Zeel Networks, Inc. est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Environnement

Compensation

C-

Sexe

Bonheur

PDG de Zeel Networks, Inc.

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Samer Hamadeh

58 /100

Laissez Zeel Networks, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Zeel Networks, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zeel Networks, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Zeel Networks, Inc. a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zeel Networks, Inc.

Bas

20%

Zeel Networks, Inc. se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zeel Networks, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-38

Score eNPS

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

Zeel Networks, Inc. Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

The massage therapists are chosen for their excellence and commitment to achieve the highest levels of customer service and massage wellness.

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Zeel Networks, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Zeel Networks, Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Zeel Networks, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Zeel Networks, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Zeel Networks, Inc. sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Zeel Networks, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Zeel Networks, Inc.croient que l'environement chez Zeel Networks, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zeel Networks, Inc. est modéré . Environ 67% des employés chez Zeel Networks, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Zeel Networks, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez Zeel Networks, Inc. ont examiné Zeel Networks, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Zeel Networks, Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Zeel Networks, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Zeel Networks, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Zeel Networks, Inc. sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Zeel Networks, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Zeel Networks, Inc.croient que l'environement chez Zeel Networks, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zeel Networks, Inc. est modéré . Environ 67% des employés chez Zeel Networks, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Zeel Networks, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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