ZeroTurnaround Culture | Comparably

ZeroTurnaround Culture d’entreprise

Culture ZeroTurnaround

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ZeroTurnaround

Jevgeni Kabanov ZeroTurnaround's CEO
Jevgeni Kabanov

ZeroTurnaround Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our mission is to make Java better by improving the user experience for developers, project managers, C-level officers, enterprises and ultimately, the end customer of development projects

ZeroTurnaround Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez ZeroTurnaround ont examiné ZeroTurnaround dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Narva mnt 7d
Boston, MA
United States of America
Site Internet
www.zeroturnaround.com
Fondé
2007

Description de l’entreprise

ZeroTurnaround provides JRebel, a JVM plugin that eliminates the build and redeploy phases of the J2E development cycle.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jevgeni Kabanov  CEO / President
Jevgeni Kabanov
CEO / President
Jevgeni Kabanovsert en tant que CEO / President de ZeroTurnaround .
Dan Rabin  Vice President of Sales
Dan Rabin
Vice President of Sales
Dan Rabin serves as the Vice President of Sales of ZeroTurnaround. Dan currently resides in the Greater Boston Area.

ZeroTurnaround Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Some of the smartest people I've had the pleasure of working with.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Proactive and insightful. All there to team up and help each other learn.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The team becomes your family.

Laissez ZeroTurnaround savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ZeroTurnaround que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ZeroTurnaround l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ZeroTurnaround

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ZeroTurnaround

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

ZeroTurnaround Les concurrents

  1. 1st
    Shiftboard Online Scheduling
    0 / 100
  2. 2nd
    ZeroTurnaround
    0 / 100

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