Zimple Culture d’entreprise
Culture Zimple
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Zimple Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Thoughtful and focused on the customer
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
its fair
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Every one works together and cooperates toward the goal of making our product easy to use and have value for the customer.
Laissez Zimple savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Zimple que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zimple l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zimple
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zimple
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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