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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 20

Nominale Complessiva: 187

Amministratore delegato

1000-likes.com Culture Company

1000-likes.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di 1000-likes.com è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Team esecutivo

A+

Manager

A+

incontri

A+

Perks e vantaggi

A+

CEO di 1000-likes.com

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

89 /100

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Let 1000-likes.com sa che si desidera lavorare lì

Dici 1000-likes.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 1000-likes.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 1000-likes.com

Superiore

50%

1000-likes.com si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 1000-likes.com

Superiore

35%

1000-likes.com si colloca attualmente in Superiore 35% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
13%	Passives
20%	Detractors

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1000-likes.com Video Cultura

See All Media

1000-likes.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 20 1000-likes.com dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 1000-likes.com sono soddisfatti con il loro compenso totale in 1000-likes.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 1000-likes.com sono soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a 1000-likes.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 1000-likes.com crede l'ambiente al 1000-likes.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 1000-likes.com è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a 1000-likes.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di 1000-likes.com sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

20 dipendenti di 1000-likes.com hanno esaminato 1000-likes.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 20 1000-likes.com dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di 1000-likes.com sono soddisfatti con il loro compenso totale in 1000-likes.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di 1000-likes.com sono soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a 1000-likes.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di 1000-likes.com crede l'ambiente al 1000-likes.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 1000-likes.com è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a 1000-likes.com lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di 1000-likes.com sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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