Eg Culture | Comparably

Eg Culture Company

Eg Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Eg

Adam Geha Eg's CEO
Adam Geha

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Adam Geha  CEO / President
Adam Geha
CEO / President
Adam Geha serve come CEO / President di Eg.
Spiro Dimitriou  SVP Operations
Spiro Dimitriou
SVP Operations
Spiro Dimitriou serves as the SVP Operations of EG. Spiro started at EG in May of 2015. Spiro currently resides in Austin, Texas Area.
Skye Redman  Vice President - Special Projects
Skye Redman
Vice President - Special Projects
Skye Redman serves as the Vice President - Special Projects of EG. Skye currently resides in the Austin, Texas Area.
Vicky Canto  Senior Vice President
Vicky Canto
Senior Vice President
Vicky Canto serves as the Senior Vice President of EG. Vicky currently resides in the Austin, Texas Area.

Eg Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
17%
17%
83%
Feedback costruttivo
83%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

face to face. Made the job seem like it was very good, with very good pay, and very good advancement.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communication, and setting realistic expectations for its employees

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

The pay for what they expect you to do can be way better. Even entry level position pay is ridiculous.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

It seems all complain about the same efforts. And how the company takes from its employees but never really gives back.

Let Eg sa che si desidera lavorare lì

Dici Eg sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Eg la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Valutazione Dirigente?
35
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
50%
No50%
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno50%
80%
100%
120%
Più di 1250%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
15
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

Eg H1B Visa

In 2019, Eg applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 25% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

4
totale applicata
  • 25% concesso (1 di 4)
  • 50% negato (2 di 4)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
  • 25% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Eg

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Eg

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Eg?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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