Optanix Culture | Comparably
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Optanix società ha sostenuto
At Optanix, we’re dedicated to the ongoing success of our customers. If you have an issue or question, we’ll help you to find the answer. We know that the Optanix Platform is a mission-critical part of your business, and we’re committed to delivering the knowledgeable, responsive support that you expect. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
114

Optanix Culture Company

Optanix Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.5/5
La cultura generale di Optanix è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Optanix

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni
Mike Barry Optanix's CEO
Mike Barry
63 /100

Let Optanix sa che si desidera lavorare lì

Dici Optanix sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Optanix la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Optanix applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Optanix svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 67% concesso (2 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 33% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Optanix

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Optanix

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni
34
ENPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Mission, Vision e Valori,

At Optanix, we’re dedicated to the ongoing success of our customers. If you have an issue or question, we’ll help you to find the answer. We know that the Optanix Platform is a mission-critical part of your business, and we’re committed to delivering the knowledgeable, responsive support that you expect.

Per saperne di più

Optanix Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Optanix hanno esaminato Optanix attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Optanix dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Optanix non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Optanix, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Optanix sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Optanix sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Optanix crede l'ambiente al Optanix è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Optanix è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Optanix lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Optanix non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Optanix sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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