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Casamba società ha sostenuto

Casamba Culture Company

Casamba Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Casamba

Ronnie Amrany Casamba's CEO
Ronnie Amrany

Casamba Mission, Vision e Valori

Missione

At Casamba, our mission is to combine cutting-edge innovation with a true passion for knowledge. We strive to develop smart technology that helps improve the lives of healthcare providers and the patients they serve.

Vision Statement

The technology solution for healthcare, everywhere. Connected technology solutions where information flows seamlessly and securely across the healthcare continuum, allowing for collaborative and high quality care – that’s our vision at Casamba: to be the technology solution for healthcare, everywhere.

Casamba Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di Casamba hanno esaminato Casamba attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
Agoura Hills, CA
United States of America
Sito web
www.casamba.net/
Fondato
1997

descrizione dell'azienda

Casamba designs and develops post-acute and therapy software?.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Ronnie Amrany  CEO / President
Ronnie Amrany
CEO / President
Ronnie Amrany serve come CEO / President di Casamba.
Jack vanHaaster  CFO
Jack vanHaaster
CFO
Jack vanHaaster serve come CFO di Casamba.
Brian Dwyer  Chief Revenue Officer
Brian Dwyer
Chief Revenue Officer
Brian Dwyer serves as the Chief Revenue Officer of Casamba Inc.. Brian started at Casamba Inc. in Feb of 2017. Brian currently resides in the Greater Boston Area.
Doron Hetz  Senior Vice President Of Engineering
Doron Hetz
Senior Vice President Of Engineering
Doron Hetz serves as the Senior Vice President Of Engineering of Casamba Inc.. Doron started at Casamba Inc. in Oct of 2017. Doron currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Elesia Kreinces  Vice President, Marketing
Elesia Kreinces
Vice President, Marketing
Elesia Kreinces serves as the Vice President, Marketing of Casamba Inc.. Elesia started at Casamba Inc. in Apr of 2018. Elesia currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jane Moffett  Vice President
Jane Moffett
Vice President
Jane Moffett serve come Vice President di Casamba.
David McMullan  Senior Vice President, Customer Operations
David McMullan
Senior Vice President, Customer Operations
David McMullan serve come Senior Vice President, Customer Operations di Casamba.
Luis Montes  Senior Vice President | Strategic Partnerships
Luis Montes
Senior Vice President | Strategic Partnerships
Luis Montes serve come Senior Vice President | Strategic Partnerships di Casamba.
Blythe Munoz  SVP, Revenue Cycle Management
Blythe Munoz
SVP, Revenue Cycle Management
Blythe Munoz serve come SVP, Revenue Cycle Management di Casamba.
Veronica Ornelas  SVP, Operational Strategy
Veronica Ornelas
SVP, Operational Strategy
Veronica Ornelas serve come SVP, Operational Strategy di Casamba.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Beth Fehmel  Director of Human Resources
Beth Fehmel
Director of Human Resources
Beth Fehmel serves as the Director of Human Resources of Casamba Inc.. Beth started at Casamba Inc. in September of 2016. Beth currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Heather Murray  HR Generalist
Heather Murray
HR Generalist
Heather Murray serves as the HR Generalist of Casamba Inc.. Heather started at Casamba Inc. in January of 2017. Heather currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
Lisa Rochelle  Talent Acquisition Consultant
Lisa Rochelle
Talent Acquisition Consultant
Lisa Rochelle serves as the Talent Acquisition Consultant of Casamba Inc.. Lisa currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Let Casamba sa che si desidera lavorare lì

Dici Casamba sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Casamba la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
50%
No50%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
850%
100%
1250%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce50%
comodamente veloce0%
Moderare50%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

Casamba H1B Visa

In 2019, Casamba applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 100% concesso (2 di 2)
  • 0% negato ( di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Casamba

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Casamba

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Casamba?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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