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Athletigen società ha sostenuto

Our mission is to deliver genetics to every athlete to accelerate discovery and improve the lives of all humans. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 228

Amministratore delegato: Jeremy Koenig

Athletigen Culture Company

Athletigen Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Athletigen è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

C+

Perks e vantaggi

C+

ENPS

Compenso

incontri

C-

CEO di Athletigen

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Jeremy Koenig

64 /100

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Let Athletigen sa che si desidera lavorare lì

Dici Athletigen sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Athletigen la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Athletigen

Parte inferiore

10%

Athletigen si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Athletigen

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

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Athletigen Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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Athletigen Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Athletigen dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Athletigen sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Athletigen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Athletigen sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Athletigen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Athletigen crede l'ambiente al Athletigen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Athletigen è estremamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a Athletigen lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Athletigen sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Athletigen has 26 employees. 13 dipendenti di Athletigen hanno esaminato Athletigen attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Athletigen dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Athletigen sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Athletigen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Athletigen sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Athletigen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Athletigen crede l'ambiente al Athletigen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Athletigen è estremamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a Athletigen lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Athletigen sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Athletigen sa che si desidera lavorare lì

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