Adventist Health Culture Company

82 dipendenti di Adventist Health hanno esaminato Adventist Health attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 5 giorni fa.

Nel complesso, i 82 Adventist Health dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Adventist Health sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Adventist Health, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Adventist Health non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 82 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Adventist Health sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Adventist Health crede l'ambiente al Adventist Health è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Adventist Health è estremamente veloce. Circa 47% dei dipendenti a Adventist Health di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Adventist Health non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.