DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 105

Amministratore delegato: Ken Kuang

Torrey Culture Company

Torrey Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Torrey è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Valutazione CEO

Sentimento

Ambiente

C-

Team

C-

CEO di Torrey

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Ken Kuang

80 /100

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Let Torrey sa che si desidera lavorare lì

Dici Torrey sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Torrey la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Torrey applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Torrey

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Torrey

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Torrey Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Torrey dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Torrey sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Torrey, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Torrey non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Torrey sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Torrey crede l'ambiente al Torrey è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Torrey è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Torrey lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Torrey sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Torrey hanno esaminato Torrey attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Torrey dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Torrey sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Torrey, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Torrey non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Torrey sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Torrey crede l'ambiente al Torrey è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Torrey è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Torrey lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Torrey sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Torrey sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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