DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 238

Amministratore delegato

Joe Joe Culture Company

Joe Joe Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Joe Joe è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Diversità

Sentimento

Leadership

Genere

C-

CEO di Joe Joe

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

74 /100

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Let Joe Joe sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Joe Joe

Parte inferiore

35%

Joe Joe si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Joe Joe

Parte inferiore

45%

Joe Joe si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

28%	Promoters
44%	Passives
28%	Detractors

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Joe Joe Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Joe Joe dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Joe Joe non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Joe Joe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Joe Joe non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Joe Joe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Joe Joe crede l'ambiente al Joe Joe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Joe Joe è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Joe Joe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Joe Joe sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Joe Joe hanno esaminato Joe Joe attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Joe Joe dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Joe Joe non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Joe Joe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Joe Joe non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Joe Joe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Joe Joe crede l'ambiente al Joe Joe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Joe Joe è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Joe Joe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Joe Joe sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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