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Optimal Solutions Group società ha sostenuto
Optimal Solutions Group Culture Company
Optimal Solutions Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mark Turner
CEO / President
Mark Turner serve come CEO / President di Optimal Solutions Group.
Tracye T
Executive Vice President & COO
Tracye T serves as the Executive Vice President & COO of Optimal Solutions Group. Tracye currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Kevin Attanasio
Director Human Resources
Kevin Attanasio serves as the Director Human Resources of Optimal Solutions Group. Kevin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sally Connolly
Director, Human Resources
Sally Connolly serves as the Director, Human Resources of Optimal Solutions Group. Sally started at Optimal Solutions Group in February of 2011. Sally currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Let Optimal Solutions Group sa che si desidera lavorare lì
Dici Optimal Solutions Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Optimal Solutions Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Optimal Solutions Group H1B Visa
In 2019, Optimal Solutions Group applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 75% concesso (3 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
- 25% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Optimal Solutions Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Optimal Solutions Group
N/A
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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