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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: <15

Amministratore delegato

Ripley's Attractions Culture Company

Ripley's Attractions Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

N/A

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Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

Valori del lavoro

CEO di Ripley's Attractions

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

83 /100

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Let Ripley's Attractions sa che si desidera lavorare lì

Dici Ripley's Attractions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ripley's Attractions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ripley's Attractions

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ripley's Attractions

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Ripley's Attractions Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Ripley's Attractions dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

3 dipendenti di Ripley's Attractions hanno esaminato Ripley's Attractions attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Ripley's Attractions dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

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