Building Blocks Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
40

Building Blocks Culture Company

Building Blocks Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di Building Blocks è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Building Blocks

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni
Jasper van de Luijtgaarden Building Blocks' CEO
Jasper van de Luijtgaarden
73 /100

Let Building Blocks sa che si desidera lavorare lì

Dici Building Blocks sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Building Blocks la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Building Blocks applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 100% concesso (3 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Building Blocks

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Building Blocks

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Building Blocks Video Cultura

See All Media

Building Blocks Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Building Blocks hanno esaminato Building Blocks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Building Blocks dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Building Blocks sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Building Blocks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Building Blocks non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Building Blocks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di Building Blocks non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Building Blocks sa che si desidera lavorare lì

Building Blocks vs Concorrenti

  1. 1st
    Lego Group
    76 / 100
  2. 2nd
    Building Blocks
    58 / 100
  3. 3rd
    Tahzoo
    45 / 100
Vedi tutti i concorrenti

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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