Barry Callebaut Culture | Comparably
Barry-Callebaut is the world's leading manufacturer of high quality chocolate and cocoa products. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
85
Nominale
Complessiva
578

Barry Callebaut Culture Company

Barry Callebaut Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di Barry Callebaut è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Barry Callebaut

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni
Antoine Saint-Affrique Barry Callebaut's CEO
Antoine Saint-Affrique
74 /100

Let Barry Callebaut sa che si desidera lavorare lì

Dici Barry Callebaut sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Barry Callebaut la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Barry Callebaut applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Barry Callebaut

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Barry Callebaut

Parte inferiore
40%

Barry Callebaut si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni
11
ENPS Score
39%Promoters
33%Passives
28%Detractors

Barry Callebaut Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Barry Callebaut aims to outperform the global chocolate market.

Per saperne di più

Barry Callebaut Culture A colpo d'occhio

85 dipendenti di Barry Callebaut hanno esaminato Barry Callebaut attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 85 Barry Callebaut dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Barry Callebaut non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Barry Callebaut, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Barry Callebaut sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 85 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Barry Callebaut sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Barry Callebaut crede l'ambiente al Barry Callebaut è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Barry Callebaut è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a Barry Callebaut di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Barry Callebaut sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Barry Callebaut sa che si desidera lavorare lì

Barry Callebaut vs Concorrenti

  1. 1st
    Cargill
    74 / 100
  2. 2nd
    Barry Callebaut
    70 / 100
  3. 3rd
    Puratos
    70 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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