OhioHealth – Managerial misconduct is not only tolerated, but defended. Policies are inconsistently enforced cultivating a culture that in no way resembles the values they proclaim to uphold | Comparably

OhioHealth – Managerial misconduct is not only tolerated, but defended. Policies are inconsistently enforced cultivating a culture that in no way resembles the values they proclaim to uphold

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Managerial misconduct is not only tolerated, but defended. Policies are inconsistently enforced cultivating a culture that in no way resembles the values they proclaim to uphold

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Trust, dedication, follow through, integrity and solidarity.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The values they say they represent.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

That I don't need to use it very much.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

My coworkers are the best part of my job.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Learning about the job and other opportunities at the company.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Knowing what lower level management staff are doing and not tolerating behaviors inconsistent with policy.

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La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
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