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Numotion has decades of experience providing people with access to freedom. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 70

Nominale Complessiva: 747

Amministratore delegato: Mike Swinford

Numotion Culture Company

Numotion Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Numotion è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ambiente

Diversità

Leadership

Valori del lavoro

CEO di Numotion

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

Mike Swinford

72 /100

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Let Numotion sa che si desidera lavorare lì

Dici Numotion sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Numotion la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Numotion

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Numotion

Parte inferiore

45%

Numotion si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-14

ENPS Score

38%	Promoters
10%	Passives
52%	Detractors

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Numotion Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

https://www.numotion.com/about-us

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Numotion Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 70 Numotion dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Numotion sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Numotion, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Numotion non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 70 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Numotion sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Numotion crede l'ambiente al Numotion è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Numotion è estremamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Numotion di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Numotion non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

70 dipendenti di Numotion hanno esaminato Numotion attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 15 giorni fa. Nel complesso, i 70 Numotion dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Numotion sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Numotion, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Numotion non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 70 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Numotion sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Numotion crede l'ambiente al Numotion è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Numotion è estremamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Numotion di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Numotion non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Numotion sa che si desidera lavorare lì

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