Boomerang Culture Company
Boomerang Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Palo Alto, CA
United States of America
- Sito web
- boomerang.com
- Fondato
- 1991
descrizione dell'azienda
Since 1991, providing superior services for our clients that measurably help them achieve their goals.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Guru Hariharan
CEO / President
Guru Hariharan serve come CEO / President di Boomerang.
Jon Scheer
COO
Jon Scheer serves as the COO for Boomerang Asset Recovery. Jon started at Boomerang Asset Recovery in December of . Jon is based in the Greater Los Angeles Area.
Doug Abronski
CFO
Doug Abronski serves as the CFO for boomerangusa, Inc. Doug started at boomerangusa, Inc in December of . Doug is based in the Greater Philadelphia Area.
Aleksandar Dukic
VP Engineering
Aleksandar Dukic serves as the VP Engineering for Boomerang. Aleksandar started at Boomerang in December of . Aleksandar is based in the San Francisco Bay Area.
Let Boomerang sa che si desidera lavorare lì
Dici Boomerang sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Boomerang la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Boomerang H1B Visa
In 2019, Boomerang applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Boomerang
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Boomerang
N/A
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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