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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 131

Amministratore delegato: Mika Perttila

AAC Global Culture Company

AAC Global Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di AAC Global è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Ritenzione

Ambiente

Sviluppo professionale

Sentimento

B-

CEO di AAC Global

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Mika Perttila

67 /100

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Let AAC Global sa che si desidera lavorare lì

Dici AAC Global sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AAC Global la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AAC Global

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AAC Global

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To become one of the five largest language service providers in the world

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AAC Global Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 AAC Global dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AAC Global sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AAC Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AAC Global sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in AAC Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AAC Global crede l'ambiente al AAC Global è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AAC Global è moderare. Circa 33% dei dipendenti a AAC Global lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AAC Global sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di AAC Global hanno esaminato AAC Global attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 AAC Global dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AAC Global sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AAC Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AAC Global sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in AAC Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AAC Global crede l'ambiente al AAC Global è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AAC Global è moderare. Circa 33% dei dipendenti a AAC Global lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AAC Global sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AAC Global sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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