ADA Culture Company
ADA Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- New York City, NY
United States of America
- Sito web
- ada-music.com
- Fondato
- 1993
descrizione dell'azienda
ADA is the leading distributor of independent Music, Film, Merch & Synch Licensing Since 1993.
Let ADA sa che si desidera lavorare lì
Dici ADA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ADA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
ADA H1B Visa
In 2019, ADA applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 50% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ADA
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ADA
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ADA Concorrenti
- 1st
EOS69 / 100 - 2ndADA0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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