Allianz Life Insurance Culture Company

Allianz Life Insurance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Allianz Life Insurance è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Compenso

Felicità

C-

Valutazione CEO

Leadership

CEO di Allianz Life Insurance

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Walter White

60 /100

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Let Allianz Life Insurance sa che si desidera lavorare lì

Dici Allianz Life Insurance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Allianz Life Insurance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Allianz Life Insurance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Allianz Life Insurance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-57

ENPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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Allianz Life Insurance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Allianz Life Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Allianz Life Insurance sono soddisfatti con il loro compenso totale in Allianz Life Insurance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Allianz Life Insurance sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Allianz Life Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Allianz Life Insurance crede l'ambiente al Allianz Life Insurance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Allianz Life Insurance è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Allianz Life Insurance lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Allianz Life Insurance sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Allianz Life Insurance hanno esaminato Allianz Life Insurance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Allianz Life Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Allianz Life Insurance sono soddisfatti con il loro compenso totale in Allianz Life Insurance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Allianz Life Insurance sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Allianz Life Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Allianz Life Insurance crede l'ambiente al Allianz Life Insurance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Allianz Life Insurance è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Allianz Life Insurance lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Allianz Life Insurance sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Allianz Life Insurance sa che si desidera lavorare lì

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