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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 250

Amministratore delegato: Peter Smith

AMERICAN SYSTEMS Culture Company

AMERICAN SYSTEMS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di AMERICAN SYSTEMS è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Team esecutivo

A+

Compenso

Felicità

Perks e vantaggi

CEO di AMERICAN SYSTEMS

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Peter Smith

81 /100

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Let AMERICAN SYSTEMS sa che si desidera lavorare lì

Dici AMERICAN SYSTEMS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AMERICAN SYSTEMS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AMERICAN SYSTEMS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AMERICAN SYSTEMS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

61%	Promoters
28%	Passives
11%	Detractors

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AMERICAN SYSTEMS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 AMERICAN SYSTEMS dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AMERICAN SYSTEMS sono soddisfatti con il loro compenso totale in AMERICAN SYSTEMS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AMERICAN SYSTEMS sono estremamente felice con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a AMERICAN SYSTEMS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AMERICAN SYSTEMS crede l'ambiente al AMERICAN SYSTEMS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMERICAN SYSTEMS è moderare. Circa 60% dei dipendenti a AMERICAN SYSTEMS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AMERICAN SYSTEMS sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di AMERICAN SYSTEMS hanno esaminato AMERICAN SYSTEMS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 AMERICAN SYSTEMS dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AMERICAN SYSTEMS sono soddisfatti con il loro compenso totale in AMERICAN SYSTEMS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AMERICAN SYSTEMS sono estremamente felice con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a AMERICAN SYSTEMS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AMERICAN SYSTEMS crede l'ambiente al AMERICAN SYSTEMS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMERICAN SYSTEMS è moderare. Circa 60% dei dipendenti a AMERICAN SYSTEMS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AMERICAN SYSTEMS sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AMERICAN SYSTEMS sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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