Amira Learning Culture Company

Amira Learning Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di Amira Learning è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Team esecutivo

Valori aziendali

ENPS

Compenso

D-

CEO di Amira Learning

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

38 /100

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Let Amira Learning sa che si desidera lavorare lì

Dici Amira Learning sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Amira Learning la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Amira Learning

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Amira Learning

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Amira Learning Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Amira Learning dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Amira Learning sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Amira Learning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Amira Learning sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Amira Learning sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Amira Learning crede l'ambiente al Amira Learning è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amira Learning è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Amira Learning di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Amira Learning sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Amira Learning hanno esaminato Amira Learning attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa. Nel complesso, i 4 Amira Learning dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Amira Learning sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Amira Learning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Amira Learning sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Amira Learning sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Amira Learning crede l'ambiente al Amira Learning è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amira Learning è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Amira Learning di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Amira Learning sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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