AMR Research is a research and advisory firm providing supply chain and its supporting technologies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 156

Amministratore delegato: Jamie Bruce

AMR Research Culture Company

AMR Research Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di AMR Research è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Valori aziendali

C+

Sviluppo professionale

C+

ENPS

C+

Team esecutivo

CEO di AMR Research

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jamie Bruce

62 /100

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Let AMR Research sa che si desidera lavorare lì

Dici AMR Research sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AMR Research la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AMR Research

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AMR Research

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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AMR Research Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 AMR Research dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AMR Research sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AMR Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AMR Research sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in AMR Research sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AMR Research crede l'ambiente al AMR Research è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMR Research è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a AMR Research di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AMR Research sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di AMR Research hanno esaminato AMR Research attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 AMR Research dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AMR Research sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AMR Research, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AMR Research sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in AMR Research sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AMR Research crede l'ambiente al AMR Research è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMR Research è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a AMR Research di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AMR Research sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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