Aniwave Baby Culture Company

Aniwave Baby Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Aniwave Baby è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

Sentimento

Ritenzione

C-

Valori del lavoro

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Let Aniwave Baby sa che si desidera lavorare lì

Dici Aniwave Baby sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Aniwave Baby la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Aniwave Baby

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Aniwave Baby

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Aniwave Baby Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Aniwave Baby dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Aniwave Baby sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Aniwave Baby hanno esaminato Aniwave Baby attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Aniwave Baby dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Aniwave Baby sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Aniwave Baby sa che si desidera lavorare lì

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