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AppleOne società ha sostenuto

AppleOne provides staffing and human resource solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 24

Nominale Complessiva: 285

Amministratore delegato: Janice Bryant Howroyd

AppleOne Culture Company

AppleOne Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di AppleOne è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

Team esecutivo

Valori aziendali

Ambiente

B-

Diversità

CEO di AppleOne

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Janice Bryant Howroyd

75 /100

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Let AppleOne sa che si desidera lavorare lì

Dici AppleOne sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AppleOne la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AppleOne

Parte inferiore

35%

AppleOne si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AppleOne

Parte inferiore

45%

AppleOne si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-6

ENPS Score

44%	Promoters
6%	Passives
50%	Detractors

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AppleOne Video Cultura

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AppleOne Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 24 AppleOne dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AppleOne sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AppleOne, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AppleOne sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a AppleOne sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AppleOne crede l'ambiente al AppleOne è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AppleOne è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a AppleOne lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AppleOne sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

24 dipendenti di AppleOne hanno esaminato AppleOne attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 24 AppleOne dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AppleOne sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AppleOne, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AppleOne sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a AppleOne sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AppleOne crede l'ambiente al AppleOne è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AppleOne è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a AppleOne lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AppleOne sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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