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Ayzenberg Group Culture Company
Ayzenberg Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni2.8/5
La cultura generale di Ayzenberg Group è classificata D+
Top Rated Cultura Dimensioni
Perks e vantaggi
B+Compenso
C+Felicità
CManager
CGenere
C-CEO di Ayzenberg Group
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Eric Ayzenberg
56 /100
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Ayzenberg Group Culture A colpo d'occhio
11 dipendenti di Ayzenberg Group hanno esaminato Ayzenberg Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 11 Ayzenberg Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Ayzenberg Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Ayzenberg Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Ayzenberg Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Ayzenberg Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Ayzenberg Group crede l'ambiente al Ayzenberg Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ayzenberg Group è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Ayzenberg Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Ayzenberg Group sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let Ayzenberg Group sa che si desidera lavorare lì
Dici Ayzenberg Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ayzenberg Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
H1B Visa
In 2019, Ayzenberg Group applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati, 11% certificata-ritirato, e 22% ritirato.
Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Ayzenberg Group svelare che 2 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Ayzenberg Group dopo la data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
9
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 67% concesso (6 di 9)
- 0% negato ( di 9)
- 22% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 9)
- 11% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 9)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ayzenberg Group
Parte inferiore
35%
Ayzenberg Group si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ayzenberg Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 67% | Detractors |
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Let Ayzenberg Group sa che si desidera lavorare lì
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