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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 125

Amministratore delegato: Petula Kirby

BCS Culture Company

BCS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di BCS è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Felicità

incontri

C-

Valori aziendali

C-

Sentimento

C-

CEO di BCS

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

Petula Kirby

60 /100

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Let BCS sa che si desidera lavorare lì

Dici BCS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BCS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, BCS applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (7 di 7)
0% negato ( di 7)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 7)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BCS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BCS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-39

ENPS Score

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

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BCS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 BCS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BCS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in BCS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BCS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a BCS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BCS crede l'ambiente al BCS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BCS è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a BCS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di BCS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di BCS hanno esaminato BCS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 BCS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di BCS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in BCS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di BCS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a BCS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di BCS crede l'ambiente al BCS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BCS è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a BCS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di BCS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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