Bellwether Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
11
Nominale
Complessiva
128

Bellwether Culture Company

Bellwether Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.9/5
La cultura generale di Bellwether è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Bellwether

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Kevin Neville Bellwether's CEO
Kevin Neville
76 /100

Let Bellwether sa che si desidera lavorare lì

Dici Bellwether sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bellwether la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What benefits does Bellwether provide?

Alla domanda a all employees a Bellwether

  • The usual health and dental. Life insurance. Retirement

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How's the work life balance at Bellwether?

Alla domanda a all employees a Bellwether

  • You will be too mentally exhausted to care about doing things.

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How does Bellwether make decisions around promotions?

Alla domanda a all employees a Bellwether

  • Never saw anyone get promoted. They hire from outside to fill vacancy.

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How much and how often do raises happen at Bellwether?

Alla domanda a all employees a Bellwether

  • Once a year maybe.

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How's the work pace at Bellwether?

Alla domanda a all employees a Bellwether

  • Faster than a human can reasonably be expected to keep up with.

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How secure do you feel at your job at Bellwether?

Alla domanda a all employees a Bellwether

  • Only enough with the knowledge that they don't want to lose people.

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H1B Visa

In 2019, Bellwether applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 100% concesso (2 di 2)
  • 0% negato ( di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bellwether

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bellwether

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
24
ENPS Score
62%Promoters
0%Passives
38%Detractors

Bellwether Video Cultura

See All Media

Bellwether Culture A colpo d'occhio

11 dipendenti di Bellwether hanno esaminato Bellwether attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 11 Bellwether dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bellwether sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Bellwether, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bellwether sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Bellwether sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bellwether crede l'ambiente al Bellwether è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bellwether è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Bellwether di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bellwether sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Bellwether sa che si desidera lavorare lì

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