BEV Capital Culture Company
BEV Capital Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
BEV Capital Mission, Vision e Valori
Missione
We focus on investments in consumer companies and supporting technologies for consumer companies.
BEV Capital Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di BEV Capital hanno esaminato BEV Capital attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 764 Westover Drive
Stamford, CT 06902
United States of America
- Fondato
- 1997
descrizione dell'azienda
BEV Capital is a specialized venture capital fund focused on consumer-oriented businesses. The core of our business is investing in
Let BEV Capital sa che si desidera lavorare lì
Dici BEV Capital sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BEV Capital la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
75
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BEV Capital
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BEV Capital
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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