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Billabong

Billabong is a sports wear and casual clothing manufacturer. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 118

Amministratore delegato: Neil Fiske

Billabong Culture Company

Billabong Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Billabong è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B-

incontri

B-

Sentimento

C+

ENPS

C+

Ritenzione

CEO di Billabong

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Neil Fiske

69 /100

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Let Billabong sa che si desidera lavorare lì

Dici Billabong sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Billabong la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Billabong

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Billabong

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-8

ENPS Score

38%	Promoters
16%	Passives
46%	Detractors

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Billabong Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

“Famous for continuously setting a new standard in board sports through youthful lifestyle brands and experiences.”

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Billabong Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Billabong dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Billabong non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Billabong, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Billabong sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Billabong sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Billabong crede l'ambiente al Billabong è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Billabong è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Billabong di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Billabong sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Billabong hanno esaminato Billabong attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Billabong dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Billabong non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Billabong, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Billabong sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Billabong sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Billabong crede l'ambiente al Billabong è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Billabong è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Billabong di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Billabong sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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