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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 173

Amministratore delegato: Melanie Oldham

Bob's Business Culture Company

Bob's Business Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Bob's Business è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Compenso

Team esecutivo

Leadership

Valutazione CEO

C-

CEO di Bob's Business

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Melanie Oldham

68 /100

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Let Bob's Business sa che si desidera lavorare lì

Dici Bob's Business sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bob's Business la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bob's Business

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bob's Business

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-9

ENPS Score

36%	Promoters
19%	Passives
45%	Detractors

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Bob's Business Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Bob's Business dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bob's Business sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Bob's Business, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bob's Business sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Bob's Business sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bob's Business crede l'ambiente al Bob's Business è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bob's Business è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Bob's Business lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Bob's Business sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Bob's Business hanno esaminato Bob's Business attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Bob's Business dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bob's Business sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Bob's Business, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bob's Business sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Bob's Business sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bob's Business crede l'ambiente al Bob's Business è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bob's Business è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Bob's Business lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Bob's Business sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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