Border City Media is a stealth mode startup that plans to provide exciting technology solutions for the entertainment industry, first starti leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 56

Amministratore delegato: Jim Lidestri

Border City Media Culture Company

Border City Media Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Border City Media è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A-

Sentimento

B-

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

Ambiente

CEO di Border City Media

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jim Lidestri

64 /100

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Let Border City Media sa che si desidera lavorare lì

Dici Border City Media sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Border City Media la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Border City Media

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Border City Media

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Border City Media Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Border City Media dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Border City Media sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Border City Media, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Border City Media sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Border City Media sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Border City Media crede l'ambiente al Border City Media è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Border City Media è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Border City Media sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Border City Media hanno esaminato Border City Media attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Border City Media dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Border City Media sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Border City Media, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Border City Media sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Border City Media sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Border City Media crede l'ambiente al Border City Media è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Border City Media è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Border City Media sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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