Bottega louie Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
50

Bottega louie Culture Company

Bottega louie Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.9/5
La cultura generale di Bottega louie è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Bottega louie

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
John Herman Bottega louie's CEO
John Herman
38 /100

Let Bottega louie sa che si desidera lavorare lì

Dici Bottega louie sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bottega louie la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bottega louie

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bottega louie

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni
-50
ENPS Score
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

Bottega louie Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Bottega louie hanno esaminato Bottega louie attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Bottega louie dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bottega louie non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bottega louie, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bottega louie sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Bottega louie sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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