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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 76

Amministratore delegato: Ankit Kumar Singla

BTT Culture Company

BTT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di BTT è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Leadership

Team esecutivo

Compenso

C-

Valori aziendali

C-

CEO di BTT

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Ankit Kumar Singla

63 /100

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Let BTT sa che si desidera lavorare lì

Dici BTT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BTT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BTT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BTT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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BTT Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 BTT dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BTT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in BTT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BTT sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. La maggioranza crede gli incontri a BTT sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BTT crede l'ambiente al BTT è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BTT è un po 'lento.

Nel complesso, i dipendenti di BTT sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di BTT hanno esaminato BTT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa. Nel complesso, i 9 BTT dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di BTT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in BTT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di BTT sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. La maggioranza crede gli incontri a BTT sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di BTT crede l'ambiente al BTT è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BTT è un po 'lento.Nel complesso, i dipendenti di BTT sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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