BTT Ltd. is dedicated to serve excellent quality systems and products. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 9

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 76

СЕО: Ankit Kumar Singla

BTT Культура компании

BTT Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

BTT's Общая культура BTT имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Менеджер

C+

Руководство

Исполнительная команда

Зарплата

C-

Офисная культура

C-

Генеральный директор BTT

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

Ankit Kumar Singla

63 /100

Смотреть еще

Дайте BTT знать, что вы там работаете

Рассказать BTT о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит BTT возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в BTT

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в BTT

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-75

Индекс eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в BTT

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании BTT

В целом, 9 сотрудников BTT оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники BTT не очень довольны компенсацией в BTT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники BTT преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Большинство сотрудников верит, что совещания в BTT эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников BTT верит, что рабочее окружение в BTT отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в BTT замедленный.

В целом, сотрудники BTT недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников BTT оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 9 дней назад. В целом, 9 сотрудников BTT оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники BTT не очень довольны компенсацией в BTT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники BTT преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Большинство сотрудников верит, что совещания в BTT эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников BTT верит, что рабочее окружение в BTT отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в BTT замедленный.В целом, сотрудники BTT недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте BTT знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в BTT?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию