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For Bvlgari, being a sustainable company means creating a world in which everyone can thrive through social, environmental and economic progress leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 32

Nominale Complessiva: 128

Amministratore delegato

BVLGARI Culture Company

BVLGARI Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di BVLGARI è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ambiente

A-

ENPS

A-

Leadership

B+

Team esecutivo

CEO di BVLGARI

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

79 /100

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Let BVLGARI sa che si desidera lavorare lì

Dici BVLGARI sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BVLGARI la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BVLGARI

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BVLGARI

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

For Bvlgari, being a sustainable company means creating a world in which everyone can thrive through social, environmental and economic progress

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BVLGARI Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 32 BVLGARI dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BVLGARI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in BVLGARI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BVLGARI sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a BVLGARI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BVLGARI crede l'ambiente al BVLGARI è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BVLGARI è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a BVLGARI lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di BVLGARI sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

32 dipendenti di BVLGARI hanno esaminato BVLGARI attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 32 BVLGARI dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di BVLGARI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in BVLGARI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di BVLGARI sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a BVLGARI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di BVLGARI crede l'ambiente al BVLGARI è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BVLGARI è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a BVLGARI lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di BVLGARI sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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