cambridge systematics Culture Company

cambridge systematics Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di cambridge systematics è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

Sentimento

Valori del lavoro

Leadership

C-

Valutazione CEO

CEO di cambridge systematics

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Brad Wright

60 /100

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Let cambridge systematics sa che si desidera lavorare lì

Dici cambridge systematics sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà cambridge systematics la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso cambridge systematics

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso cambridge systematics

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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cambridge systematics Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 cambridge systematics dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di cambridge systematics sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di cambridge systematics hanno esaminato cambridge systematics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 5 cambridge systematics dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di cambridge systematics sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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