Camston Wrather Culture | Comparably
Camston recovers gold, precious metals and polymers from electronic waste using green technology transforming bits to atoms. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
28

Camston Wrather Culture Company

Camston Wrather Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di Camston Wrather è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Camston Wrather

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Mark Evans Camston Wrather's CEO
Mark Evans
75 /100

Let Camston Wrather sa che si desidera lavorare lì

Dici Camston Wrather sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Camston Wrather la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Camston Wrather

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Camston Wrather

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
25
ENPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Camston Wrather Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Camston Wrather hanno esaminato Camston Wrather attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Camston Wrather dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Camston Wrather sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Camston Wrather sa che si desidera lavorare lì

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