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Captivate Network is the leading digital-out-of-home advertising network operating in offices and elevators throughout North America. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 78

Amministratore delegato: Marc Kidd

Captivate Network Culture Company

Captivate Network Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Captivate Network è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Manager

incontri

Team

Leadership

A-

CEO di Captivate Network

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Marc Kidd

90 /100

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Let Captivate Network sa che si desidera lavorare lì

Dici Captivate Network sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Captivate Network la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Captivate Network

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Captivate Network

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Captivate Network Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Captivate Network dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Captivate Network non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Captivate Network, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Captivate Network sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Captivate Network sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Captivate Network crede l'ambiente al Captivate Network è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Captivate Network è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Captivate Network lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Captivate Network sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Captivate Network hanno esaminato Captivate Network attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 15 giorni fa. Nel complesso, i 5 Captivate Network dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Captivate Network non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Captivate Network, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Captivate Network sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Captivate Network sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Captivate Network crede l'ambiente al Captivate Network è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Captivate Network è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Captivate Network lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Captivate Network sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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