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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 114

Amministratore delegato

Carpenter contractors of america Culture Company

Carpenter contractors of america Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Carpenter contractors of america è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Manager

ENPS

Team esecutivo

incontri

CEO di Carpenter contractors of america

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

69 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Carpenter contractors of america

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Carpenter contractors of america

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

71%	Promoters
0%	Passives
29%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Carpenter contractors of america Culture A colpo d'occhio

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Nel complesso, i dipendenti di Carpenter contractors of america sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Carpenter contractors of america sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

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Nel complesso, i dipendenti di Carpenter contractors of america sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Carpenter contractors of america hanno esaminato Carpenter contractors of america attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Carpenter contractors of america dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Carpenter contractors of america sono soddisfatti con il loro compenso totale in Carpenter contractors of america, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Carpenter contractors of america sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Carpenter contractors of america sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Carpenter contractors of america crede l'ambiente al Carpenter contractors of america è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carpenter contractors of america è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Carpenter contractors of america di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Carpenter contractors of america sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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