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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 74

Amministratore delegato: Jeremy Brandt

Cash-n-Go Culture Company

Cash-n-Go Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Cash-n-Go è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

A-

Sentimento

A-

Leadership

Manager

B-

incontri

C+

CEO di Cash-n-Go

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jeremy Brandt

53 /100

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Let Cash-n-Go sa che si desidera lavorare lì

Dici Cash-n-Go sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cash-n-Go la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cash-n-Go

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cash-n-Go

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Cash-n-Go Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Cash-n-Go dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cash-n-Go sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cash-n-Go, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cash-n-Go sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Cash-n-Go sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di Cash-n-Go sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Cash-n-Go hanno esaminato Cash-n-Go attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Cash-n-Go dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cash-n-Go sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cash-n-Go, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cash-n-Go sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Cash-n-Go sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di Cash-n-Go sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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