CEVA Logistics – No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear | Comparably

CEVA Logistics – No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear

CEVA Logistics società ha sostenuto
CEVA was formed in August 2007 as a result of the merger of TNT Logistics and EGL Eagle Global Logistics. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
244
Nominale
Complessiva
1401
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No leaderhip, employees are just numbers, bad culture, leading by fear

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Some teams are really dedicated and competent

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

The opportunities that were promised

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

When a senior manager says thank you which is very rare

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Consider people as assets and treat them woth respect and recognition

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Consider employees as assets. Get involved in business and not seat in ivory tower, learn about modern management

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Lower benefits and advantages than in other companies. Pay is too low compared to nb of worked hours (mini 60 per week)

Other Employee Reviews for CEVA Logistics

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
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