CHG Healthcare società ha sostenuto
Established in 1979, CHG Healthcare pioneered the locum tenens staffing model to provide essential medical care to underserved rural communities nationwide. Today, CHG stands as a healthcare staffing leader and the largest provider of locum tenens services in the U.S. Comprising esteemed brands like CompHealth, Weatherby Healthcare, Global Medical Staffing, Modio Health, CareerMD, and Locumsmart, CHG places temporary and permanent physicians, allied health professionals, and nurses across the globe. Rooted in a values-driven culture that prioritizes Putting People First, CHG fosters an award-winning environment, continuously earning spots on nationally recognized Top Places to Work lists. This commitment to values extends to our diversity-focused approach, as we believe in strengthening our teams with diverse perspectives. Headquartered in Midvale, Utah, with over 4,100 employees in 48 states, CHG Healthcare exemplifies a commitment to excellence that transcends the decades. leggi di più
CHG Healthcare Culture Company
CHG Healthcare Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniDatore di lavoro di qualità
A+
4.8/5
Premi
CEO di CHG Healthcare
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Leslie Snavely
92 /100
Vedi altro
Mission, Vision e Valori,
CHG makes a difference in the lives of those we serve - our people, our providers, our clients, and our communities.
CHG Healthcare Culture A colpo d'occhio
CHG Healthcare has 4148 employees. 146 dipendenti di CHG Healthcare hanno esaminato CHG Healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 146 CHG Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di CHG Healthcare sono estremamente felice con il loro compenso totale in CHG Healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di CHG Healthcare sono estremamente felice con la loro squadra. 146 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a CHG Healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di CHG Healthcare crede l'ambiente al CHG Healthcare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CHG Healthcare è comodamente veloce. Circa 78% dei dipendenti a CHG Healthcare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di CHG Healthcare sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
CHG Healthcare dipendenti in genere funzionano 8.4 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di CHG Healthcare riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
93% di CHG Healthcare dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
CHG Healthcare dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
94% di CHG Healthcare dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di CHG Healthcare in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
94% di CHG Healthcare dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let CHG Healthcare sa che si desidera lavorare lì
Dici CHG Healthcare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CHG Healthcare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a CHG Healthcare?
Anonimo Chiedi CHG Healthcare Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con CHG Healthcare DipendentiLa maggior parte Q & A recente
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from CHG Healthcare?
A recruiter, my immediate manager, the team I'd work with, my director and vice-president and then another release manager.
What questions do they ask during the interview process at CHG Healthcare?
Standard job related questions. Combined with trying to gauge how your standards align with the core values. The CEO always says, "you can...
What's the pay like for IT roles at CHG Healthcare?
Below average. The poor culture in IT combined with low wages, and the fact that people can go make 20-30% more isn't doing them any favors.
What's the vibe like in the IT dept at CHG Healthcare? How many hours are you working?
I would only work 40 hours a week, because I knew if I stayed late, leadership would expect you to do it. They like to pretend they have a...
What's the IT team like at CHG Healthcare?
For the most part, the IT team is pretty great. 8 out of 10 people are great people who I've made wonderful friendships and they worry about...
How's the leadership on the IT team at CHG Healthcare?
My immediate manager was fantastic. They lead by fear. It's a very dysfunctional environment and they are losing a lot of people in IT...
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from CHG Healthcare?
A recruiter, my immediate manager, the team I'd work with, my director and vice-president and then another release manager.
What questions do they ask during the interview process at CHG Healthcare?
Standard job related questions. Combined with trying to gauge how your standards align with the core values. The CEO always says, "you can...
What's the pay like for IT roles at CHG Healthcare?
Below average. The poor culture in IT combined with low wages, and the fact that people can go make 20-30% more isn't doing them any favors.
What's the vibe like in the IT dept at CHG Healthcare? How many hours are you working?
I would only work 40 hours a week, because I knew if I stayed late, leadership would expect you to do it. They like to pretend they have a...
What's the IT team like at CHG Healthcare?
For the most part, the IT team is pretty great. 8 out of 10 people are great people who I've made wonderful friendships and they worry about...
How's the leadership on the IT team at CHG Healthcare?
My immediate manager was fantastic. They lead by fear. It's a very dysfunctional environment and they are losing a lot of people in IT...
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CHG Healthcare
CHG Healthcare si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CHG Healthcare
CHG Healthcare si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
75
ENPS Score
| 83% | Promoters |
|---|---|
| 9% | Passives |
| 8% | Detractors |
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Let CHG Healthcare sa che si desidera lavorare lì
CHG Healthcare vs Concorrenti
- 1stCHG Healthcare86 / 100
- 2nd
Adobe86 / 100 - 3rd
Health Catalyst85 / 100 - 4th
Microsoft76 / 100 - 5th
Domo, Inc.76 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- lezioni di rimborso
- Benefici
- Cibo gratis
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Assistenza legale
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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