This Amazing Race’ is Canada’s Largest Urban Adventure Race. Are you smart enough to solve clues and navigate your city? Are you tough leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 218

Amministratore delegato

City Chase Culture Company

City Chase Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di City Chase è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

B-

Compenso

C+

Diversità

C+

Ambiente

C+

Team esecutivo

CEO di City Chase

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

61 /100

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Let City Chase sa che si desidera lavorare lì

Dici City Chase sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà City Chase la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso City Chase

Parte inferiore

25%

City Chase si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso City Chase

Superiore

50%

City Chase si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-16

ENPS Score

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

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City Chase Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 City Chase dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di City Chase sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in City Chase, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di City Chase sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a City Chase sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di City Chase crede l'ambiente al City Chase è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in City Chase è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a City Chase lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di City Chase sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di City Chase hanno esaminato City Chase attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 City Chase dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di City Chase sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in City Chase, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di City Chase sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a City Chase sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di City Chase crede l'ambiente al City Chase è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in City Chase è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a City Chase lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di City Chase sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let City Chase sa che si desidera lavorare lì

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