Clarios – Mgmt does what they want, when they want. There are no written policies, no handbook, no guidelines. Supervision is laughable. Production is expected from machines that are 40 yrs old. | Comparably

Clarios – Mgmt does what they want, when they want. There are no written policies, no handbook, no guidelines. Supervision is laughable. Production is expected from machines that are 40 yrs old.

Clarios società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
91
Nominale
Complessiva
662
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Mgmt does what they want, when they want. There are no written policies, no handbook, no guidelines. Supervision is laughable. Production is expected from machines that are 40 yrs old.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Ok don't know about the current process

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

One of the lowest paid companies in the area

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Value their employees, be helpful, stop threatening and intimidating

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Everything. They use intimidation and threats for everything. None are helpful.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Teamwork is a joke. Most stay on their phones, walk off the job, technical support ignores employees to sit in their office

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

An entire new set of mgmt is determined to make a name for themselves leading to negative impacts on employees and their families

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